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Mauvaise gestion financière : l’arnaque de la Sécurité Sociale

Par dans covid-19, fonds de pension, gestion financière, inflation, retraite, sécurité sociale le 3 décembre 2021
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L’idée de Sécurité Sociale remonte au Moyen-Age. En 1348, après plus d’une décennie de guerre avec la France, le gentil Edouard III d’Angleterre remarqua que de nombreux chevaliers rentrés du front s’étaient complètement appauvris.

La guerre avait coûté cher aux hommes d’Edward. Certains d’entre eux avaient été capturés au combat et contraints de vendre tous leurs biens afin de se racheter. D’autres avaient été grièvement blessés et leurs incapacités permanentes les empêchaient de gagner leur vie.

Le roi a donc créé une fondation spéciale pour prendre soin de certains de ces hommes, qui sont devenus connus sous le nom de « pauvres chevaliers ».

Ceux qui ont été admis dans la fondation ont reçu une pension annuelle de 40 shillings, d’une valeur d’environ 3 000 $ en argent d’aujourd’hui, plus une chambre et une pension gratuites au College of St. George.

C’était une bonne idée. Mais naturellement, il n’a pas fallu longtemps pour que le fonds de pension d’Edward soit mal géré.

Une Sécurité Sociale aux fonds toujours insuffisants…

Le fonds de pension était en fait dans une situation financière si grave qu’il n’était généralement en mesure de subvenir aux besoins de trois «pauvres chevaliers» à la fois.

Finalement – et je parle des centaines d’années plus tard – la pension a finalement été restructurée (c’est-à-dire renflouée) par le roi Henri VIII, et plus tard par sa fille, la reine Elizabeth I.

La mauvaise gestion financière et les renflouements ont été le sort commun des fonds de pension à travers l’histoire.

L’empereur Auguste de l’Empire romain, par exemple, a créé un fonds de retraite pour ses légionnaires appelé Aerarium militare. Mais les empereurs suivants n’ont pas pu s’empêcher de puiser dans le fonds pour payer leurs modes de vie somptueux et leurs projets pour animaux de compagnie. Ainsi, l’aerarium a finalement fait faillite.

Aujourd’hui, les fonds de pension du monde entier sont dans une position similaire – et ce n’est pas une déclaration controversée. Même l’OCDE reconnaît que le « déficit de financement » mondial des retraites publiques et privées se chiffre en dizaines de milliards de dollars.

Pour mettre ce chiffre en contexte, les Nations Unies prévoient que les coûts d’adaptation liés au changement climatique atteindront environ 10 000 milliards de dollars au cours des trente prochaines années.

En outre, l’Institute of International Finance estime que COVID-19 a coûté au monde 24 000 milliards de dollars.

Et pourtant, selon le propre rapport financier du gouvernement américain, le passif de retraite non capitalisé à long terme JUSTE pour la sécurité sociale est de 55,9 milliards de dollars, soit plus que le coût du changement climatique et de Covid-19 COMBINÉ.

…et on puise encore plus dans les fonds de pension

J’évoque les exemples de Covid et du changement climatique car ce sont deux des problèmes les plus discutés au monde en ce moment. Tout le monde crie au sujet des masques, des vaccins et de l’environnement.

Pourtant, on ne prononce plus un mot sur la crise des retraites, même si, du moins d’un point de vue économique, elle éclipse complètement les autres problèmes

Cela continue aussi de s’aggraver.

L’inflation, par exemple, est un énorme problème pour la sécurité sociale

Même avant la pandémie, le principal fonds fiduciaire de la sécurité sociale devait manquer d’argent au début des années 2030.

Mais les blocages de Covid de l’année dernière ont signifié que des millions de personnes de moins étaient employées et cotisant au système de sécurité sociale ; cela signifie BEAUCOUP moins de revenus pour le programme.

Et maintenant, avec la flambée de l’inflation, la Sécurité sociale doit procéder à des ajustements du coût de la vie et augmenter les prestations mensuelles de ses dizaines de millions de bénéficiaires.

Ce sont à peu près les pires conditions possibles pour la santé à long terme de la sécurité sociale. Et cela signifie que le fonds fiduciaire sera probablement à court d’argent encore plus tôt que prévu.

La Sécurité Sociale ne tient pas compte de l’inflation

Il est ironique que, l’année dernière, les administrateurs de la sécurité sociale aient en fait réduit leurs prévisions d’inflation à long terme.

En d’autres termes, les projections des fonds fiduciaires reposent sur certaines hypothèses macroéconomiques. Et les administrateurs ont supposé que le taux d’inflation serait de 2,4%.

L’inflation réelle est désormais de 5,4% (selon le département américain du Travail). Et le taux d’inflation à long terme au cours des 50 dernières années a été en moyenne de 3,9%.

En voici une autre : la Sécurité sociale suppose que le taux d’intérêt réel sur ses investissements (c’est-à-dire le montant d’argent qu’elle gagne APRÈS l’inflation) sera de 2,3%.

Encore faux! Le taux de rendement réel réel qu’ils gagnent est maintenant de MOINS 3,9%. Et le taux est négatif depuis des ANNÉES.

Ainsi, certaines des hypothèses les plus critiques qui sous-tendent les projections à long terme de la sécurité sociale sont complètement fausses… ce qui signifie que la réalité est probablement pire qu’ils ne le croient.

Et rappelez-vous, ils prévoyaient déjà que le fonds fiduciaire principal de la sécurité sociale serait à court d’argent au début des années 2030, dans un peu plus d’une décennie.

Il y a cependant un problème à plus long terme avec la sécurité sociale.

Le taux de natalité de l’Occident est en baisse constante depuis la fin des années 1980. Et au cours des dernières années, il a continué d’atteindre de nouveaux records.

La Sécurité Sociale ne pourra plus être assurée à l’avenir

Ce n’est plus tellement un problème maintenant. Mais cela crée un énorme problème dans 20 à 30 ans.

Un faible taux de natalité signifie qu’il n’y a pas assez de personnes nées qui, dans des décennies, seront sur le marché du travail et contribueront au système.

La sécurité sociale a besoin d’une main-d’œuvre stable et croissante, avec une moyenne de 3 travailleurs cotisant au système pour soutenir 1 retraité recevant des prestations.

C’est ce qu’on appelle le ratio travailleur-retraité, et la sécurité sociale suit cela de très près.

3:1 est le seuil de rentabilité. Il est bien en dessous de ce niveau depuis des années et continue de baisser en raison de la baisse du taux de natalit.

Et cela ne prend même pas en considération tous les millions d’emplois qui seront perdus dans les décennies à venir en raison de l’automatisation, de l’IA et de la robotique.

Les conclusions ici sont assez évidentes :

1) Ce problème est objectivement énorme.

Les retraites publiques du monde entier, des États-Unis à l’Europe en passant par le Japon, connaissent de graves problèmes financiers. Et même les retraites privées sont sous-financées. L’ampleur financière du problème éclipse complètement les autres grands enjeux du jour.

2) Les hausses d’impôts sont inévitables, surtout aux États-Unis.

Les États-Unis essaient actuellement de se modeler sur l’État-providence européen. Eh bien, les taux d’imposition sur les salaires (c’est-à-dire les impôts qui financent les retraites publiques) dans des endroits comme la France, l’Autriche, l’Allemagne, etc. sont le DOUBLE de ce qu’ils sont aux États-Unis.

Attendez-vous donc absolument à une augmentation spectaculaire des taux d’imposition sur les salaires en Occident.

3) Vous devez prendre les choses en main.

Le gouvernement ne va pas régler ça; ils continueront d’ignorer le problème et de faire de fausses promesses parce que c’est la chose politiquement opportune à faire.

Il existe de nombreuses solutions, mais en fin de compte, vous devrez mettre plus d’argent de côté pour la retraite.

Utilisez les outils à votre disposition. Envisagez de mettre en place, par exemple, une structure de retraite plus robuste et fiscalement avantageuse pour les revenus éligibles.

De plus, vous aurez plus de choix dans les types d’investissements et de spéculations que vous pouvez faire, comme l’immobilier, la crypto-monnaie, les redevances, etc.

Quelle que soit la structure, il n’y a pratiquement aucun inconvénient à s’assurer que vous avez plus d’argent de côté pour votre retraite.

En bref, vous devez agir. Et le meilleur moyen de commencer, le premier pas à faire, c’est de rejoindre ma formation gratuite, où je vous apprend à lutter contre la Matrice puis à vous en libérer.

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Ancien responsable du service défense et sécurité informatique d'une administration territoriale. Coach, formateur en stratégies de défense et d'attaque, auteur de best-sellers, conférencier. Jean-Luc NOE collabore avec de grands physiciens tels que le Professeur Attila Krasznahorkay, nominé au prix Nobel de Physique 2020.

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