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on 28 juillet 2021Un grand bouleversement de carrière est à venir. Les conséquences du Covid sur l’économie et le marché du travail sont bien réelles.
Qu’est-il arrivé:
De toute évidence, la pandémie de Covid-19 et les blocages du gouvernement ont provoqué des changements majeurs sur le marché du travail.
De nombreux emplois de service à bas salaire ont été supprimés et remplacés par de généreuses incitations et des allocations de chômage.
Maintenant que le gouvernement a cessé d’étouffer l’économie, ces emplois sont de retour, mais pas les travailleurs. Beaucoup perçoivent encore les allocations de chômage les plus lucratives.
Par conséquent, les salaires augmentent au niveau le plus bas du marché du travail et les employeurs essaient de stimuler l’embauche avec des primes à la signature.
Pendant ce temps, les employés de bureau en col blanc plus qualifiés ont commencé à travailler à domicile et ont été dans de nombreux cas empêchés de consacrer leurs dépenses habituelles aux loisirs, aux voyages et aux sorties.
Les conséquences du Covid : les travailleurs veulent rester chez eux
Selon les données de la Banque de France, pendant les 16 derniers les français ont épargnés 220 milliards d’Euros. Du jamais vu auparavant.
Maintenant que certains bureaux rouvrent, les gens ne veulent pas changer leurs routines. Sinon, ils perdraient la flexibilité, l’argent et les économies de temps que le travail à domicile offrait.
58% des travailleurs déclarent qu’ils chercheraient un autre emploi si on leur demandait de retourner au bureau à temps plein.
Avec toutes les économies supplémentaires, de nombreuses personnes sont en mesure de s’en sortir. Cela donne aux gens la confiance dont ils ont besoin pour changer d’emploi, de carrière ou suivre une formation supplémentaire pour améliorer leurs perspectives d’emploi et de rémunération.
En fait, jusqu’à 9 travailleurs sur 10 ont poursuivi un certain type de perfectionnement professionnel ou professionnel au cours de la dernière année, dont 7 % ont obtenu un nouveau diplôme et 28 % une nouvelle certification.
Qu’est-ce que cela signifie:
Nous commençons maintenant à avoir un aperçu de ce que cela signifie pour l’avenir des tendances du travail.
Il présente des opportunités pour tout le monde : les employés, les employeurs et même les personnes non qualifiées qui débutent.
De nouvelles opportunités pour tout le monde
Pour les employés, cela signifie que vous pouvez être plus sélectif à accepter un emploi, ce qui pourrait conduire à un salaire plus élevé ou à un poste plus adapté à vos intérêts.
Cela permet également aux gens de vivre où ils le souhaitent : 37 % des travailleurs ont déclaré qu’ils envisageraient de déménager s’ils trouvaient un emploi permanent à distance.
Pour les employeurs, cela signifie que vous pouvez avoir les premiers choix de bons employés si vous êtes prêt à répondre à leurs demandes, comme autoriser le travail à distance et des horaires flexibles pour accueillir les familles.
Et pour les débutants non qualifiés, cela signifie qu’un peu de formation professionnelle ou de mise à niveau des compétences permettra d’aller plus loin..
Que pouvez-vous faire à ce sujet:
Certains experts disent qu’il n’y a tout simplement pas assez de formation professionnelle disponible en France
Mais le fait est que n’importe qui peut trouver une formation en ligne pour presque n’importe quoi.
Pour les travailleurs : c’est une chance de faire vos preuves : suivez la formation que vous aurez choisie. Cela montre l’initiative et vous donne plus de pouvoir de négociation.
Les conséquences du covid : de nouveaux secteurs riches d’emplois
Il y a actuellement un record d’offres d’emploi en France.
Les développeurs Web, les administrateurs de systèmes informatiques, les codeurs et les emplois technologiques similaires ont les plus grandes perspectives de croissance, en dehors des domaines médicaux et scientifiques.
Pour les employeurs : C’est un bon test décisif. La personne que vous interviewez a-t-elle recherché et accompli la formation elle-même ? Il y a de fortes chances que cela en fasse un employé autonome et précieux.
Encore une fois, vous devriez être en mesure de trouver des travailleurs de haute qualité si vous êtes prêt à leur donner la flexibilité qu’ils souhaitent.
Et si vous avez du mal à les trouver dans votre pays d’origine, cherchez ailleurs. Le travail à distance signifie que vous disposez d’un vivier mondial de talents parmi lesquels choisir et qu’il pourrait être moins coûteux de chercher à l’étranger.
Mais cela signifie également que le travail basé sur les tâches est un must. Les employeurs doivent avoir des attentes, des délais et des objectifs clairs. Bien que cela puisse nécessiter plus de planification et de développement de processus en amont, à long terme, cela signifie nécessiter moins de cadres intermédiaires.
Le moment idéal pour devenir travailler indépendant ?
Cela pourrait aussi être le moment idéal pour démarrer une entreprise, ou devenir travailleur indépendant.
Les ventes du commerce électronique ont augmenté de 3,3 fois tout au long de la pandémie, ce qui offre aux gens la possibilité de se lancer en affaires, avec l’aide de sociétés comme Amazon, Stripe, Etsy et eBay.
Les blocages ont également accéléré certaines tendances dans la façon dont les services sont fournis.
Par exemple, Practo, une entreprise de télésanté proposant des consultations en ligne de plus de 25 000 médecins vérifiés, a été multipliée par 10 entre avril et novembre 2020.
Il est également logique de prêter attention à l’automatisation et à l’intelligence artificielle. Bien que cela puisse réduire de nombreux emplois peu ou moyennement qualifiés, cela représente également une opportunité d’exploiter ces nouvelles technologies.
Par exemple, une société appelée Conversion.ai propose des outils d’écriture assistée par intelligence artificielle pour les rédacteurs, les annonceurs et les spécialistes du marketing. Un pigiste déployant l’IA pourrait bientôt être en mesure de faire le travail de tout un bureau.
Les conséquences du Covid : de nouvelles opportunités
L’essentiel est de comprendre ce qui se passe sur le marché du travail et de s’adapter en conséquence.
Si vous êtes une personne compétente, vous avez des options et un effet de levier. Et cela ne fait jamais de mal de continuer à développer vos compétences et à explorer de nouvelles technologies qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.
Si vous êtes un employeur, il est logique de revoir comment vous embauchez, comment vous gérez et ce que vous offrez aux employés. Cela signifie comprendre ce que les travailleurs apprécient et faire des efforts pour garder les meilleurs employés qui peuvent être tentés de rechercher l’herbe plus verte ailleurs.
Avec toutes ces nouvelles opportunités, il est plus que jamais tant de quitter la Matrice. Vous avez désormais les moyens de vous en sortir si vous exploitez intelligemment les conséquences du Covid.
Et pour vous faciliter encore les choses, j’ai créé une formation gratuite spécialement pour s’évader de la Matrice.
